“千人域才”計劃是集團重要的人才戰(zhàn)略。為人才儲備和培育、幫助管培生快速完成角色轉(zhuǎn)變，清晰自身職業(yè)發(fā)展，有效支撐公司戰(zhàn)略目標與經(jīng)營業(yè)績的達成，從而實行優(yōu)勝劣汰的原則，設定職業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃：

第一年：完成角色轉(zhuǎn)變，適應職場；
第二年：掌握基礎業(yè)務知識，進入快速提升階段；
第三年：拓展實踐，全面發(fā)展，可獨當一面工作；
第四-五年：成為專業(yè)骨干或勝任中層管理者角色。