歲月更替，四季輪回，匆匆間，寒冬如約而至。2023年對于養(yǎng)豬人來說格外的冷冽，豬價(jià)持續(xù)低迷，跌宕起伏，百轉(zhuǎn)千回，不見回暖，生豬養(yǎng)殖行業(yè)的寒冬還在繼續(xù)。在如此艱難的行業(yè)背景下，我們櫛風(fēng)沐雨、迎難而上、砥礪前行。
天乾食品本著“結(jié)硬寨、打呆仗”的決心，以“敬天愛人”為理念，始終將“員工好，公司好”放在首位，把關(guān)愛員工作為一種習(xí)慣，持續(xù)發(fā)力、久久為功，努力做到極致、做出實(shí)效。
員工需求無小事，一枝一葉總關(guān)情。公司員工來自五湖四海，為養(yǎng)豬事業(yè)相聚天乾。只有將員工的件件“小事”有效落地才能促成推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的“大事”，為此，公司內(nèi)部推出一系列舉措，用心與員工對話，用情替員工解憂，用力為員工辦事，實(shí)實(shí)在在提高員工的歸屬感、價(jià)值感和幸福感。
提供具有競爭力的薪資和福利待遇
團(tuán)建-員工頒獎(jiǎng)
員工入職周年關(guān)懷
從今年第一季度開始，公司對市場上同類職位的薪酬水平進(jìn)行深入調(diào)研，重制薪酬帶寬，調(diào)整薪資水平，建立科學(xué)的績效評估機(jī)制，完善福利待遇，以確保薪酬福利水平具有競爭力，讓員工工作起來沒有后顧之憂。截至12月，一線員工平均薪資水平有較大幅度提升。
提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì) 制定個(gè)人職業(yè)通道
李曼中國養(yǎng)豬大會(huì)-學(xué)習(xí)行
經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)
員工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及評估測試
每一個(gè)員工從入職起，進(jìn)行個(gè)人技能水平評估，公司通過線上、線下、集中、分散等多種方式，為員工提供多樣化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；幫助員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃、職業(yè)規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和成長；為員工提供晉升、轉(zhuǎn)崗、跨領(lǐng)域等多種職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，讓員工有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)和追求更高的職業(yè)發(fā)展；打造學(xué)習(xí)和創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展，創(chuàng)造更大的價(jià)值和成果，提高專業(yè)素養(yǎng)和競爭力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共贏。
建立良好的工作氛圍和文化
職工籃球賽
員工生日會(huì)
團(tuán)建包餃子
公司崇尚“簡單”文化，建立開放和透明的溝通機(jī)制，讓員工充分表達(dá)自己的意見和想法，及時(shí)解決問題和困難；要求每一位管理者必須做好“一對一”暖心關(guān)懷工作，關(guān)懷員工身心健康，關(guān)懷員工的情感需求，關(guān)懷員工的生活和工作，為員工提供關(guān)愛和支持，增強(qiáng)員工的歸屬感和信任感；從多個(gè)方面出發(fā)，打造公平、公正、開放、創(chuàng)新的企業(yè)文化和工作氛圍，定期開展豐富多彩的員工活動(dòng)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作，通過文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)融合等方式，加強(qiáng)員工之間的合作互助，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神，提高員工工作生活的滿意度。
提供良好的工作生活環(huán)境和條件 衣食住行全方位保障
上下班擺渡車
員工宿舍（豬場內(nèi)）
節(jié)日聚餐
一年四季提供相應(yīng)的工作服及配套生活用品，無論是內(nèi)衣、襪子、牙刷、毛巾、拖鞋，還是工作服、棉服、棉被、床單等物品，均保障質(zhì)量好、舒適度高、數(shù)量充足、種類齊全。宿舍區(qū)空調(diào)、洗衣機(jī)、柜子等設(shè)施配置完善，居住環(huán)境干凈整潔，人員住宿安排合理。讓員工穿得暖心，住得安心。為解決生活區(qū)和工作區(qū)距離較遠(yuǎn)的問題，配置了員工上下班擺渡車，將公共區(qū)域的衛(wèi)生工作納入日?；芾?，確保無衛(wèi)生死角、無頑固污漬，讓員工行得舒心。為了讓員工吃得放心，從日常飲食抓起，嚴(yán)把營養(yǎng)衛(wèi)生關(guān)，嚴(yán)格按照“強(qiáng)化早餐、豐富午餐、優(yōu)化晚餐、調(diào)劑聚餐”的要求，合理制定菜譜，實(shí)現(xiàn)食品營養(yǎng)科學(xué)化，同時(shí)重視食品衛(wèi)生安全，創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境。
江夏豬場---李向峰、劉愛娥夫妻
生活上，衣食住行安排得事無巨細(xì)；生產(chǎn)上，公司給予我們一線優(yōu)先的支持與支撐。我覺得這就是我理想工作，愿與公司同頻奮斗促生產(chǎn)，一起越過寒冬。
江夏豬場---分娩技術(shù)員 周吉
從大學(xué)踏入公司，我成長了許多。我學(xué)會(huì)了時(shí)間管理，做事更有效率、專業(yè)知識(shí)更扎實(shí)，對崗位的認(rèn)同感得到了提升；同時(shí)，我有了更強(qiáng)的自律性，更多的責(zé)任感，也變得更加堅(jiān)毅。我熱愛我的工作！感謝我的團(tuán)隊(duì)！
蔡甸豬場---總場長 劉書超
大雁遷徙千里，靠的是同頻共振，步調(diào)一致；健兒激流勇進(jìn)，靠的是相互協(xié)作，頑強(qiáng)拼搏。寒冬當(dāng)前，作為蔡甸豬場總場長，始終堅(jiān)信只要大家團(tuán)結(jié)，心在一處，“像石榴籽那樣緊緊抱住一起”，必將戰(zhàn)勝寒冬。
蔡甸豬場---配懷技術(shù)員 支引珠
入職2年，可用“學(xué)習(xí)”來總結(jié)。學(xué)習(xí)專業(yè)技能，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，把工作不斷的做完做好做細(xì)；學(xué)習(xí)場內(nèi)老員工身上的奮斗精神。始終堅(jiān)持在學(xué)中做、在做中學(xué)，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為公司發(fā)展添磚加瓦，實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
云新豬場---人行助理 黃娟娟
豬場的人行助理是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)的助力器。在崗工作時(shí)，堅(jiān)持立足中軸樞紐，將每一項(xiàng)工作做到實(shí)處，為豬場的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！
牧業(yè)人力資源部經(jīng)理 ---唐艷敏
入職公司1年多，良師益友為伴，收獲頗豐。既有個(gè)人成長蛻變，又有與公司彼此成就。
企業(yè)發(fā)展，員工是第一生產(chǎn)力。企業(yè)與員工相向而行、共同成長、彼此成就，企業(yè)方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)、永續(xù)發(fā)展。員工與企業(yè)，互為表里，是利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。像愛家人一樣關(guān)愛員工，讓員工感受到企業(yè)有像家一樣的關(guān)愛之情和融融暖意。“家和萬事興”，則企業(yè)萬事興。